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省委老干部局对省属企业老干部工作进行调研督查

发布日期:2016-04-15 09:58    来源:    作者:

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为全面掌握今年老干部工作重点任务落实情况,12月上旬,省委老干部局组成四个调研督查组,由局领导带队,采取全面检查与重点抽查相结合、座谈汇报与实地查看相结合的方式,对12户省属企业老干部工作进行了调研督查。

从调研督查情况看,省属企业对老干部工作高度重视,都能把老干部工作摆在重要位置,纳入议事日程,作为大事来抓;坚持和完善理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问等制度,老干部政治待遇得到全面落实;认真执行中央和省上出台的各项政策规定,老干部生活待遇水平有了大幅度提高;重视和加强老干部文化建设,新建、改建和扩建了一批老干部活动学习场所,为老干部“教学乐为”创造了良好条件;深入开展创建‘五好’党支部、争做‘四好’党员、“我为企业发展献一策”等主题实践活动,离退休干部创先争优活动扎实推进;积极开展个性化、亲情化服务,离退休干部服务管理有了较大提升,老同志普遍感到满意。

在调研督查中,也发现了一些问题和不足。主要是企业与行政事业单位离退休干部生活待遇不平衡、离休干部医药费报销周期长、部分单位老干部学习活动场所建设滞后、离退休干部服务管理工作力量比较薄弱等问题。

针对企业老干部工作存在的问题,省委老干部局提出了加强和改进的意见。一是加大企业离退休干部生活待遇保障力度。积极协调有关部门,研究解决企业离退休干部与行政事业单位离退休干部生活待遇不平衡的问题;适时出台政策,让广大离退休干部更好地共享改革发展成果;建立帮扶机制,加大帮扶力度,切实帮助解决老同志生活中的实际困难和问题,让老同志得到更多的实惠。二是加强企业老干部活动学习场所建设。鼓励和支持企业采取各种方式,加大投入力度,加快建设步伐,建设规模适度、功能齐全、设施完备的活动场地,满足老干部精神文化生活的需要。三是做好宣传引导工作。采取情况通报、政策宣讲等多种有效形式,让老同志及时了解形势,掌握政策,增进理解,支持发展。利用老干部工作刊物、网站等载体平台,创新宣传方式,加大宣传力度,提升宣传水平。四是提升离退休干部服务管理水平。针对离休干部普遍进入“双高期”,退休干部日益增多的实际,积极开展利用社区资源做好离退休干部服务工作,让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。加强老干部工作部门自身建设,充实人员力量,提升能力素质,努力做好新时期离退休干部服务管理工作。

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